SIMULER SON PLAN
D'ALLOCATION
Vous souhaitez motiver financièrement votre équipe sur le long terme. Difficile de se projeter sans faire un plan, des projections. Le simulateur prend en compte vos objectifs (valorisation, durée, équipe...) et vous donne une première idée des aspects financiers.
Simulation pour :
Pro Mode
VOTRE PLAN
OBJECTIFS
⏱️ Durée
Durée du plan d'allocation de PRISM :
3 ans
5 ans
ans
💰 Valorisation
Valorisation actuelle de votre entreprise
M€
Valorisation estimée de votre entreprise lors d'une vente ou d'une IPO
M€
🍰 Partage de la prise de valeur
Combien de % de la prise de valeur de votre entreprise souhaitez vous redistribuer aux détenteurs de vos PRISM ?
10 %
Valorisation début du plan :
- M€
Valorisation lors d'une vente de l'entreprise ou une IPO :
- M€
ℹ️ Montant total redistribué aux détenteurs de PRISM lors d'une vente ou une IPO :
% de la prise de valeur redistribuée x (Valorisation de sortie diluée - Valorisation initiale) - 5% de fee PRISM
...
Paramètres avancés
Vente/IPO, Dilution et Nombre de PRISM
Vente ou IPO
Nombre d'années avant une vente ou une IPO :
moins de 3 ans
3 - 5 ans
~
ans
Fréquence de mise à jour de la valorisation :
À chaque levée de fond (~ tous les 2-3 ans)
Tous les
ans
Vitesse de croissance de la valorisation :
Lente
Normale
Rapide
Valorisation de votre entreprise au cours du temps :
Dilution
Pourcentage du capital restant entre maintenant et une vente ou une IPO pour les actionnaires actuels:
55 %
Ce qui signifie :
Maintenant :
Captable actuelle (fondateurs + investisseurs) :
100 % des parts
==>
Lors d'une vente ou une IPO :
Captable actuelle (fondateurs + investisseurs), ne détient plus que :
=>
55 % des parts
Nombre de Futurz
Combien de PRISM souhaitez-vous émettre ?
Veuillez nous contacter
pour réaliser une simulation avancée
ÉQUIPES
🥷🏼 Nombre de collaborateurs
Nombre de collaborateurs aujourd'hui
Nombre de collaborateurs estimé à la fin de votre plan
(Rappel: vous prévoyez la fin de votre plan :
Veuillez déterminer la durée de votre plan dans les questions précédentes
)
👫 Répartition de vos effectifs
Categorie
% dans l'entreprise
Ratio de PRISM
🗑️
🗑️
🗑️
🗑️
🗑️
➕ Ajouter une catégorie
🗑️ Supprimer toutes les catégories
Paramètres avancés
Croissance de vos effectifs au cours du temps
Vitesse de croissance de l'effectif :
Lente
Normale
Rapide
Nombre de collaborateurs :
Veuillez nous contacter
pour réaliser une simulation avancée
ALLOCATION
Type de plan
Comment souhaitez-vous répartir vos PRISM :
Equity
Ratio du salaire annuel
Gain potentiel
Paramètres avancés
Stratégie
Fréquence d'allocation
À quelle fréquence pensez-vous allouer des PRISM :
Mensuel
Trimestriel
Semestriel
fois par an
Type d'allocation
Nombre de PRISM constant
Investissement constant
Récompenser l'historique
Allocation dans le temps :
Le plus possible pour récompenser l'effectif actuel
Normale
Autant pour les anciens que pour les nouveaux
Exemples basés sur votre stratégie :
Categorie
Allocation la moins chere
Allocation la plus chere
Veuillez nous contacter
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EQUITY / CONTRIBUTEUR
Hypothèse : Je souhaite partager x% d'equity à chaque contributeur
VOS INFORMATIONS
⏱️ Durée du plan
🗓️ Fréquence d'allocation
💰 Montant total redistribué aux détenteurs de vos PRISM lors d'une vente ou une entre en bourse à
M€
💶 Prix du PRISM
🧮 Nombre de PRISM
PLAN
🍰 Equity distribuée
⏳ Part du plan non attribué
Market practices
Cliquer ici pour voir le détail
Salaire (k€)
Seed Equity
Serie A Equity
VP
90
1,75 %
0,3 %
Rôles Senior
70
1,50 %
0,1 %
-
60
1 %
0,03 %
-
50
0,5 %
0,01 %
Rôles Junior
45
0,25 %
0,01 %
-
35
0,08 %
0,005 %
-
30
0,03 %
0,002 %
Nom
Part du capital
Investissement
(par allocation)
Nombre de PRISM
(par allocation)
Investissement total
Gain potentiel
%
🗑️
%
🗑️
%
🗑️
%
🗑️
%
🗑️
➕ Ajouter un contributeur
🔄 Réinitialiser
MULTIPLE DU SALAIRE ANNUEL
Hypothèse : Je souhaite que chaque contributeur gagne x fois leur salaire annuel chaque année
VOS INFORMATIONS
⏱️ Durée du plan
🗓️ Fréquence d'allocation
💰 Montant total redistribué aux détenteurs de vos PRISM lors d'une vente ou une entre en bourse à
M€
💶 Prix du PRISM
🧮 Nombre de PRISM
PLAN
🍰 Equity distribuée
⏳ Part du plan non attribué
Nom
Multiple du salaire / an
Salaire annuel
Investissement
(par allocation)
Nombre de PRISM
(par allocation)
Investissement total
Gain potentiel
fois
€
🗑️
fois
€
🗑️
fois
€
🗑️
fois
€
🗑️
fois
€
🗑️
➕ Ajouter un contributeur
🔄 Réinitialiser
GAIN POTENTIEL / CONTRIBUTEUR
Hypothèse : Je souhaite que chaque contributeur gagne x€ lors de la vente ou l'entrée en bourse de mon entreprise
VOS INFORMATIONS
⏱️ Durée du plan
🗓️ Fréquence d'allocation
💰 Montant total redistribué aux détenteurs de vos PRISM lors d'une vente ou une entre en bourse à
M€
💶 Prix du PRISM
🧮 Nombre de PRISM
PLAN
🍰 Equity distribuée
⏳ Part du plan non attribué
Nom
Gain potentiel
Investissement
(par allocation)
Nombre de PRISM
(par allocation)
Investissement total
€
🗑️
€
🗑️
€
🗑️
€
🗑️
€
🗑️
TOTAL DISTRIBUÉ :
➕ Ajouter un contributeur
🔄 Réinitialiser
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